Making the voice industry an industry where people can make a living
現役プロや子供たちの夢に安心を与える
子供たちの人気職業でもある声の仕事で、実は業界の9割以上の人間が本業では生活できていなという実態は、もはや1つの社会問題とも言えると感じています。
大きな原因は、社会人経験を経ず、誰からも仕事の基本的な考え方を教わることもなく、仕事とは何なのかを知らないままにプロとして1人の事業主になってしまう方が大半なこと。
そもそも仕事とは、他者の困りごとを解決して喜ばせてあげるから、対価の1つとして報酬を頂けるというものです。
まして会社に雇用されていない事業主という存在にとっては、ここを理解せずに上手くいくことは至難の業でしょう。
皆が自分のことしか考えずに仕事していては、それは9割以上が上手くいかないのも納得です。
だからこそフリーナレーターズユニオンは、「声のプロ」を必要とする人たちに対して本当の意味で役に立とうという意識を持ったプロ人材を増やし、それを助ける仕組みや環境作りも続けていくことで、自分たち自身が仕事しやすくなる環境をも同時に作り出して成長してこられました。
そして2020年現在、この業種の100人規模の組織では異例とも言える、組織の5割以上の人間が専業で生活できているという状態を実現できています。
そんな我々だからこそ、この流れを更に広げていくことで、声のプロとして本気で生きていこうとする人たちが自身の声に関する技術や知識で正しく社会の役に立ち、他者から喜ばれながら将来の生活への不安も小さくしていける、そんな業界作りの一旦を担えると考えています。
そしてそれが、仕事で関わる全ての人たちに長く高品質なプロの技術を提供し続けることに繋がり、結果として世の中の多くの人々の役に立っていけると信じています。
だから我々はこれからも、多くの技術的、人間的に優れた仲間を未来永劫増やしていき、声のプロ人材が安心して世の中の役に立っていける環境を築くことで社会へ貢献していきます。
それが9割の中にいたことがある我々だからこそ本気で向き合える、フリーナレーターズユニオンの存在意義です。
<このパーパスをもとに、我々は以下を掲げて参ります>
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声のプロの半数以上を「生涯食えるプロ」にする
成果に繋がる仕組みとビジネス的思考を共有することで「声の価値」を最大化し、
メンバーとそのクライアントを飛躍させます。
声のプロが安心して生きられる世界を実現する場所になる
我々は、声のプロがこの仕事で食べていけない只二つの理由だと考える、単純な「スキル不足」と、そのスキルを活かして仕事を上手くいかせるための「考え方のズレ」を改善させる仕組み、更には既に最低限仕事ができるプロが一層仕事しやすくなるための仕組みの3本の柱を構築し、
最低でも業界の5割以上のプロが自分の仕事で生きていける環境作りと、プロを必要とする企業のニーズに対して、最大限貢献する組織になります。
そして、プロ本人やその家族はもちろん、クリエイティブ業界全体の未来に安心を与えられる風土や仕組みを育てていきます。
(具体的には、組織内で500人以上のメンバーが25万円以上の月収を得られている状態を目指します。)
本質解決思考で枝葉より根本を
表面的な枝葉の問題や、目の前の顕在化している部分だけを見るのではなく、問題の根っこを探り、それ1つ解決すれば連なる全ての問題が解決されるような本質的な課題を解決できる提案をする。
Giveの精神で自分から
与えるから与えられることを理解し、まず自分から惜しまず提供し貢献する。(ギバーとは、感謝のサイクルを最初に回し始める人)
特に本質解決思考を活かし、相手が本当に欲しいと思っているものを提供していく。
三方よしで唯一無二
何をする時も、無限にある選択肢の中から、Giveの精神を大前提に、自分も含めた関わり得る全ての人が最終的にプラスになる最良の独自な選択肢を選び出す。
特に、狭い視野で見ず、広い視野で包括的に、且つ長期的に見て判断することで、世の中の当たり前に縛られない新しい正解を導き出す。
競合より協業、協業より共創
人が集まり、協力し合えば、何でも実現できることを理解し、たとえ相手が競合他者の場合でも自ら敵対することはせず、三方よしの精神で互いにプラスになる方法を見つけることで、仲間を増やす。
そして、より大きな価値を顧客や社会へ還元できるよう、仲間を最大限生かせる仕組みを創り上げる。
Your video production partner
ただ上手く喋るだけでなく、プロデューサーの目線で案件全体の目的を理解することで最適な提案をする。
また、制作側の顕在的もしくは潜在的な不満、ストレス、課題などをを解消し、仕事しやすい環境を提供する。
経営者意識を持って自立せよ
メンバーは基本的に全員が小規模事業者(≒社長)であることを理解し、自身も代表であるという意識と自覚で、常に真摯さと謙虚さを持って他者と接する。
声で生きる
声の仕事で生きていくこと、声の仕事を発展させることに対して、本気であること。
また、これらにプラスになることや、この仕事の顧客の喜びに繋がることがあれば、労力を惜しまず率先して行動する。
総じて、以下のブランドコミットメントのもと行動していきます。
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【ブランドコミットメント】
三方よしの映像制作パートナーとして確かな付加価値を
全ての人や組織と仲間になる
Develop a system to refer people to each other,
both internally and externally.
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I started out as a talent registered at a voice-over agency, but later went independent and started freelancing, mainly doing narration.
I had zero business contacts from my time with the agency, so I worked hard to make a living and managed to bring my average monthly income from voice work to just under 300,000 yen one average over one year.
Struggling to make ends meet, I was constantly on the move, sometimes meeting more than 100 people in a week.
During that time, I met many mothers with underage children, and they would often say to me in a cheerful tone,
"My kid is going to a voice actor training school!"
I would usually reply with a smile, "Oh, I see." But because I knew that only 10% of the people in the industry could make a living, I felt inwardly that it was probably a waste of time. I couldn't in good conscience let them know that, despite it being the industry in which I was making my living.
Honestly, I felt that the situation was untenable, and something had to give.
With each repeated such incidence, my determination to create an industry where at least 50% of hard-working people can earn at least enough to make a living became stronger and stronger.
With this in mind, I set out to create a system where the players, or talent, work independently as true business owners, by collaborating rather than competing, while better serving society and making it easier to fulfill our functions. The Free Narrators Union was established on November 17, 2017 with this idea in mind, initially with just 7 partners.
On the player side, talent can easily find a space where they can leverage their strengths, and for the production side, it's easy and stress-free to find the right voice for the project at the right time.
My current philosophy is to create a mutually beneficial environment, and ultimately establish a three-way win-win situation for the voice industry, the video industry, and extending further into the wider world of all creatives. That is the core mission of the Free Narrators Union.
Recently, we began to receive requests for casting consultation in various genres other than narration, and we also pitch projects to outside entertainment agencies and casting companies with whom we have good relationships, cooperatively participating in the casting process.
We have formed numerous business partners throughout the Free Narrators Union, as each member brings their own connections to the table, and if we can provide mutual benefits to each other, we are working on forming deeper partnerships. (I myself consider video production creators to be colleagues who work together to create the same final projects, so I personally take on video production projects on consignment and coordinate with fellow production companies that meet the needs of the project. We are considering further enhancement of this system through combining these services.)
We are able to collaborate with companies across industries, because we believe this leads to further mutual development. As long as any particular company or individual is willing to work with us, we see no reason we should refuse to do so.
If you or an entity you know might be interested in bringing vitality to the world of voice or creative work, or would like to explore an alliance or joint venture, please feel free to contact us.
Of course, we are also always happy to consult with those who need a certain voice right now.
Let's create something amazing, together!
Founder and Representative Director
Kenichiro Sawada
*Refer to "Narrator Kenichiro Sawada" website for representative details.