現在、声の業界では、「上手いけれど仕事がない」というプロが多く存在しています。
当然のことですが、上手くなることと仕事があることは完全にイコールではないのです。
そこでフリーナレーターズユニオンでは、当初から案としては存在していた「もう１つの試み」を新鮮組登録者を対象に行うことも視野に入れて新鮮組をスタートいたしました。
それは、フリーナレーターズユニオンのメンバー候補として「キャスティングの肩書き」と、それを付与した「ユニオンの名刺」をお渡しすることで、
スキルがまだ足りていない方にも、準メンバーのような形でキャスティング担当として活動していただくというものです。（正規メンバー向け案件のエントリーはできないが、新鮮組向けのものは可能であり、尚且つ、キャスティングの候補出しを請負えるようにすることで自分でも案件を集められるという状態）
実は声の仕事を集めること自体は、スキルが無くても可能なのです。
（マネージャーは自分では喋らないですよね？）
具体的には、
①ユニオンの名刺を持つことで、本人のスキルが未熟だとしても、高いスキルを有したユニオンメンバーをキャスティング可能になる
②キャスティング可能になると、プレイヤーとしてのみ仕事するより声の仕事を集めやすくなり、自らが取引先との窓口として対応できるようになる
③取引先を増やしていくと、様々な案件のキャスティングへの候補出し権を自分が持つことになるため、本人が上手くなった時には、そのまま自分が声優・ナレーターとして仕事できる状態を作れているようになる。
このような流れを作ることで、「上手いけれど仕事がない」状態にならず、「上手くなったら仕事がある」状態を作ろうと考えています。
当然ながら、仕事としてキャスティングをするとお金が入ります。
そのため、
『アルバイトが収入源』⇒『声の仕事周りで収入を得られるようになる』
となり、アルバイトを減らして声の仕事に関わることでの収入を増やしながら、自然と声の仕事周りの業界での知識や繋がりが増えていくという流れです。
但し、この「取引先」はご自分で作るということになるため、可能ですが、努力せず何とかなるという話でもないことだけご理解ください。
フリーナレーターズユニオンが目指すのは、業界で食える人間を増やすことです。
そして、３つあるフリーナレーターズユニオンの参加条件内に「自立したナレーターである（※）」ということを掲げています。
つまりは、他に依存しない、精神的に自立したプロのナレーターという意味です。
逆に言えば、自ら動く覚悟があり、実際に行動できる人間で、取引先も自分で作れるならば、他人に左右されずに長期的に安定して仕事していけるようになります。
フリーナレーターズユニオンは、そのような仲間を欲しており、そのようなメンバーが集まっています。
だからこそ、大手事務所所属者でもアルバイトで生活しているような「９割以上のプロが食えない業界」で、メンバーの半数以上が声の仕事を中心とした芸能関連の仕事で生活できているという、「食う」という点においては業界内では異例の良組織となっているのです。
ですが、この方法は、無限に何人でも使えるわけではなく、世の中に存在する案件数には限りがあるため限界があります。
ただ、現状は声の仕事は多少増える傾向にあるため、まだ可能な段階です。
（そこから先は、仕事自体を自ら作り出せるようになったり、１回の仕事で得られる金額を上げるなど、他の方法との組み合わせが必要になってきます）
上記の理由もあり、初期の採用人数は数名程度としておりましたが、現在はコンスタントに成果を上げる者も出てきており、本気度の高い者は積極的に採用できるようにしていこうという方向にシフトしてきています。
但し、この試みに関して我々は、その方の今後の人生を左右し得る大切な時間を頂くことだと考えています。
本気ならば可能ですが、本気でなければ大切な時間を浪費するだけになります。
そのことを踏まえた上で、それでもやりたいという本気の方であれば可能な限りフォローさせていただきますので、声の仕事で生きていく覚悟のある方は、新鮮組登録後に遠慮なく立候補してください。
※：参加条件を「ナレーター」としているのは、フリーナレーターズユニオン自体は「食える」ということを理想とするため、ナレーションは声優案件のギャランティより新人の相場が高く収入源にしやすいという点、また、声優の他にもアナウンサーやMC出身の者もいる点などが理由。